📋 목차퇴직금이란?퇴직금 지급 기준퇴직금 체불의 주요 원인노동청 신고 절차퇴직금 소송 절차퇴직금 분쟁 예방 방법FAQ퇴직금을 받아야 하는데 회사에서 미지급하는 경우, 어떻게 해야 할까요? 퇴직금 체불은 노동법상 불법이며, 노동청 신고나 소송을 통해 반드시 해결할 수 있어요. 하지만 막상 당하면 막막한 기분이 들죠. 퇴직금 체불 문제를 해결하려면 먼저 퇴직금 지급 기준을 정확히 알고, 체불 시 어떤 절차를 거쳐야 하는지 파악해야 해요. 노동청 신고부터 법적 대응까지 퇴직금을 안전하게 받을 수 있는 방법을 A to Z까지 정리해볼게요.  퇴직금 지급 기한 및 법적 대응은? 퇴직연금 vs 일반 퇴직금 차이점? 퇴직금 지급 기한 및 법적 대응 방법은?퇴직금이란?퇴직금은 근로자가 일정 기간 동안 근속한 후 퇴직..

📋 목차공상처리란 무엇인가?공상처리 후 산재 신청 시 불이익이 있을까?산재 신청 후 건강보험 환수 주의점공상처리 후 산재 신청 절차공상처리 후 산재 승인 사례FAQ직장에서 다쳤을 때, 산재보험을 이용하는 것이 원칙이에요. 하지만 현실적으로 많은 사업장에서 산재 신청을 꺼리고, 공상처리를 권유하는 경우가 많아요. 문제는 공상처리를 한 후에도 부상이 심해져 결국 산재 신청이 필요해지는 경우죠. 그렇다면 공상처리를 했더라도 나중에 산재 신청을 하면 불이익이 있을까요? 또한, 산재 신청 후 건강보험 환수 문제가 발생할 가능성이 있는지도 살펴봐야 해요. 이번 글에서는 공상처리 후 산재 신청 시 발생할 수 있는 문제와 주의할 점을 알아볼게요. 공상처리란 무엇인가?공상처리는 회사가 자체적으로 치료비를 부담하는 방식..

📋 목차공상처리란 무엇인가?공상처리 강요 사례와 법적 문제근로자의 산재 신청 권리공상처리 강요 시 대처 방법공상처리 후 산재 신청 사례FAQ직장에서 사고가 발생하면 근로자는 산재보험을 통해 보상을 받을 수 있어요. 하지만 일부 회사에서는 산재 신청을 막고 '공상처리'를 강요하는 경우가 많아요. 공상처리는 회사가 직접 치료비를 부담하는 방식인데, 단기적인 해결책일 뿐 장기적인 보호를 받을 수 없다는 문제가 있어요. 그렇다면 회사에서 공상처리를 강요할 때 어떻게 대응해야 할까요? 그리고 공상처리를 이미 했더라도 산재 신청이 가능할까요? 이번 글에서는 공상처리의 의미, 법적 문제, 그리고 근로자가 취할 수 있는 대처 방법을 알아볼게요. 공상처리란 무엇인가?공상처리는 회사가 자체적으로 치료비를 부담하는 방식이..

📋 목차공상처리와 산재의 차이공상처리 후 산재 신청의 법적 가능성산재 신청 절차와 유의점공상처리 후 산재 인정 사례산재 불승인 사례와 대응 방법공상처리 후 산재 신청을 위한 팁FAQ직장에서 다쳤을 때, 산재보험을 통해 치료비와 보상을 받는 것이 원칙이에요.하지만 많은 사업장에서 '공상처리'라는 방식으로 자체적으로 치료비를 지급하고 문제를 조용히 해결하려고 하죠. 그렇다면 공상처리를 한 후에도 산재신청이 가능할까요? 공상처리는 근로복지공단을 거치지 않고 회사가 직접 치료비를 부담하는 방식이에요. 하지만 장기적으로 문제가 생기거나 후유증이 남으면 공상처리만으로는 충분한 보상을 받지 못할 수 있어요. 그래서 나중이라도 산재 신청을 고려하는 경우가 많아요. 법적으로는 공상처리를 했더라도 산재 신청이 가능해요...