📋 목차휴업급여란?휴업급여 지급 기준휴업급여 신청 방법휴업급여 신청 서류휴업급여 지급 기간FAQ휴업급여는 산업재해로 인해 일을 하지 못하는 기간 동안 근로자가 경제적인 부담을 줄일 수 있도록 지원하는 급여예요. 산재보험에서 지급되며, 평균임금의 70%를 보장해 주기 때문에, 생계를 유지하는 데 중요한 역할을 해요. 하지만 신청 절차가 다소 복잡할 수 있어서, 제대로 이해하고 준비해야 빠르게 지급받을 수 있어요. 이번 글에서는 휴업급여의 지급 기준, 신청 방법, 필요한 서류, 지급 기간 등에 대해 꼼꼼하게 정리해 드릴게요! 😊  산재보험 신청 기한 확인하기 휴업급여란?휴업급여는 산재보험 가입 근로자가 업무상 재해로 인해 치료를 받는 동안 일하지 못하는 경우 지급되는 급여예요. 근로자가 재해를 입어 일정..

📋 목차공상처리란 무엇인가?공상처리 후 산재 신청 시 불이익이 있을까?산재 신청 후 건강보험 환수 주의점공상처리 후 산재 신청 절차공상처리 후 산재 승인 사례FAQ직장에서 다쳤을 때, 산재보험을 이용하는 것이 원칙이에요. 하지만 현실적으로 많은 사업장에서 산재 신청을 꺼리고, 공상처리를 권유하는 경우가 많아요. 문제는 공상처리를 한 후에도 부상이 심해져 결국 산재 신청이 필요해지는 경우죠. 그렇다면 공상처리를 했더라도 나중에 산재 신청을 하면 불이익이 있을까요? 또한, 산재 신청 후 건강보험 환수 문제가 발생할 가능성이 있는지도 살펴봐야 해요. 이번 글에서는 공상처리 후 산재 신청 시 발생할 수 있는 문제와 주의할 점을 알아볼게요. 공상처리란 무엇인가?공상처리는 회사가 자체적으로 치료비를 부담하는 방식..

📋 목차공상처리란 무엇인가?공상처리 강요 사례와 법적 문제근로자의 산재 신청 권리공상처리 강요 시 대처 방법공상처리 후 산재 신청 사례FAQ직장에서 사고가 발생하면 근로자는 산재보험을 통해 보상을 받을 수 있어요. 하지만 일부 회사에서는 산재 신청을 막고 '공상처리'를 강요하는 경우가 많아요. 공상처리는 회사가 직접 치료비를 부담하는 방식인데, 단기적인 해결책일 뿐 장기적인 보호를 받을 수 없다는 문제가 있어요. 그렇다면 회사에서 공상처리를 강요할 때 어떻게 대응해야 할까요? 그리고 공상처리를 이미 했더라도 산재 신청이 가능할까요? 이번 글에서는 공상처리의 의미, 법적 문제, 그리고 근로자가 취할 수 있는 대처 방법을 알아볼게요. 공상처리란 무엇인가?공상처리는 회사가 자체적으로 치료비를 부담하는 방식이..

📋 목차공상처리와 산재의 차이공상처리 후 산재 신청의 법적 가능성산재 신청 절차와 유의점공상처리 후 산재 인정 사례산재 불승인 사례와 대응 방법공상처리 후 산재 신청을 위한 팁FAQ직장에서 다쳤을 때, 산재보험을 통해 치료비와 보상을 받는 것이 원칙이에요.하지만 많은 사업장에서 '공상처리'라는 방식으로 자체적으로 치료비를 지급하고 문제를 조용히 해결하려고 하죠. 그렇다면 공상처리를 한 후에도 산재신청이 가능할까요? 공상처리는 근로복지공단을 거치지 않고 회사가 직접 치료비를 부담하는 방식이에요. 하지만 장기적으로 문제가 생기거나 후유증이 남으면 공상처리만으로는 충분한 보상을 받지 못할 수 있어요. 그래서 나중이라도 산재 신청을 고려하는 경우가 많아요. 법적으로는 공상처리를 했더라도 산재 신청이 가능해요...