📋 목차계약직 연차수당 개념 이해연차 발생 조건과 기준계약직의 연차 사용과 수당 발생 시기연차수당 지급 대상과 예외사항퇴사 시 연차수당 정산 방법연차수당 미지급 시 대처 방법FAQ계약직도 정규직처럼 연차수당 받을 수 있을까요? 많은 분들이 퇴사를 앞두고 이 부분을 헷갈려해요. 특히 계약기간이 짧거나 1년 미만인 경우에는 더더욱 확인이 필요하죠. 오늘은 계약직 근로자의 연차수당 지급 기준과 실제 퇴사 시 정산 방식까지 전부 알려드릴게요. ✍️ 연차수당은 ‘근로자가 사용하지 못한 연차휴가’를 금전으로 보상하는 제도예요. 근로기준법 제60조에 따라 계약직도 일정 조건을 충족하면 연차가 발생하고, 이를 사용하지 않으면 수당으로 받을 수 있어요. 단, 모든 계약직이 무조건 받는 건 아니기 때문에 기준을 잘 이해..

📋 목차연차수당의 개념과 배경근로기준법과 연차수당 지급 의무퇴사 시 연차수당 발생 조건연차수당 계산 방식과 예시연차수당 미지급 시 대처 방법퇴사 전 연차 처리 꿀팁FAQ회사에서 열심히 일했지만 퇴사를 앞두고 연차수당 문제로 고민하는 분들이 정말 많아요. 근무 중에 연차를 다 쓰지 못했거나, 회사에서 특별히 안내를 안 해준 경우 특히 그렇죠. 하지만 이 연차수당은 법으로 정해진 권리이자, 정당한 보상이기 때문에 반드시 알고 챙겨야 해요. ‘퇴사 전 챙겨야 할 돈’ 중에서 가장 깔끔하고 법적으로 명확한 것이 바로 연차수당이에요. 특히 입사 초기에 연차를 많이 사용하지 않았거나, 근속연수가 긴 분일수록 금액도 커지기 때문에 제대로 알아두면 손해를 줄일 수 있답니다.  근로복지공단 바로가기 근로 기준법 지금..